法律咨询

小型加工厂，尚未办理营业执照。员工受伤，大致鉴定为5级。（尚未与其签订劳动合同），请问，这种情况下，工厂大致需要赔偿员工多少钱？

劳动纠纷

2018-07-12 21:30:05

算起来不少，得有个几十万，
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不属于工伤的赔偿

请问律师，我工伤认定九级，但是一直都没有签订劳动合同，我这种

你好！九级伤残=本人工资×9个月的一次性伤残补助金，赔偿包含医疗费用、食宿费、交通费、护理费、误工费

远闻(上海)律师事务所

离婚精神损害赔偿标准是什么

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劳动合同无效怎么认定?劳动合同无效怎么办?

劳动合同无效

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果树类苗木征地怎么补偿

征地怎么补偿

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榆次区井下矿工工伤9级，每月工资平均是6500元，有劳动合同

工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

李长春合伙人律师

广东熊何律师事务所

违约金和损害赔偿可以同时适用吗

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人身损害伤残赔偿标准

人身损害赔偿 9600

工作五年，现被公司裁员，合同未到期。工作期间发生工伤认定为九

达到伤残等级的员工，可以在一般工伤的赔偿外得到关于医疗补助金、伤残赔偿金等赔偿。

送医院，现没有签订劳动合同，请问该拇指大概可以鉴定为几级伤残

因工作原因导致残疾需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，

是工亡赔偿还是人身损害赔偿

关键是证据，协商不成可详询杭州刘律师确定解决方案。

工伤赔偿和人身损害赔偿可以一起要求吗？

建议先申请工伤认定，后做劳动能力鉴定，待接过下来后，依据上述材料向公司所要相应赔偿。

工伤的人身损害赔偿

建议委托律师办理相关专业性比较麻烦的事宜。

工伤和人身损害赔偿

先申请工伤认定，再要求落实工伤待遇，否则，起诉

因为家里有事要提前离职，但是离职要扣1200元

协商不成可以申请劳动仲裁

实习期间被老板扣工资是违法的吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

暑假工作一个月后能辞职吗？

劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

你好，劳动合同未到期被解雇就如何补偿

用人单位在劳动合同未到期时就解除，如果符合法定的补偿情形，则按照员工在单位工作的年限计算，每满一年支

一份兼职辞职需要多长时间？

您好，一般是提前3天通知后离职

想问下，写了离职申请，需要公司同意离职吗

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高三不放五一假期怎么办？

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没有签劳动合同，怎么赔偿？

你好，入职多久了？可以申请仲裁，要求支付双倍工资

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