当时说经济补偿并没有。公司不同意协商，也不同意补齐。请问下一步敢怎么做 在一家公司工作三年多，公司一直没有给我购买社会保险，公司有一份我签的自愿不购买社保申请书，当时说经济补偿并没有。先要求公司补齐社保。通过劳动监察，社保稽核均，公司不同意协商，也不同意补齐。请问下一步敢怎么做？
合同纠纷
2018-12-12 07:38:07
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向人社局投诉或申请劳动争议仲裁维权，或向法院起诉维权。。。
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用人单位没有为劳动者缴纳社会保险，劳动者辞职后能否要求支付经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。第四十六条规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。因此，如果劳动者因为用人单位没有依法缴纳社会保险费而主动辞职的，可以得到经济补偿金。 -
步骤如下：
（一）填写好社保申请书，带上身份证和免冠一寸照片两张。
（二）缴纳社保费，缴纳养老金和医疗保险。直接到户口所在地社保管理部门，通常在乡镇户口的到乡镇社保部门，城市户口的到社区居委会或县社保局提出申请办理社保。
（三）办理的时候需要准备身份证和复印件、免冠一寸照片两张、社保费用和申请书等资料。
（四）办理养老保险手续后，带上已经办理好的养老保险手续和身份证、复印件、免冠一寸照片两张，到当地的医保中心办理就可以了。
拓展资料：
如果不按时缴纳社保，是需要交滞纳金的，滞纳金的计算公式为：
滞纳金（四舍五入到两位小数）＝每月应缴社会保险费×欠缴天数×万分之五
滞纳金天数=滞纳金计算止日期-滞纳金计算起日期+1。
滞纳金计算起日期：取结算日期的第二个月1日开始计算。
滞纳金计算止日期：取生成申报表补缴生成日期的前一天。 -
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当时说经济补偿并没有。公司不同意协商，也不同意补齐。请问下一步敢怎么做？
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