因公司超时不给加班费与公司发生劳动纠纷，中途公司停我工15日，现公司又发文叫我回去上班，我拒绝了三日后公司以旷工处理我，这种情况我还能像公司要经济补偿金吗？
刑事案件
2018-11-27 13:10:46
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你好！有签劳动合同吗？可以发我看看。
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你好，可仲裁要求加班费 补偿金。
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《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。
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