[size=4]各位律师好，我现在有个问题想咨询，请帮忙回答，谢谢。 我的一个朋友在上海一个台资公司工作了九年，他现在已经辞职，单位开始准补偿给他3000元，后来到劳动保障部门协调准备补偿给他4000元，而他认为应该补偿14000元，而且他九年前手指因工作受伤，被鉴定为九级伤残，具体的事情经过我还没问清楚 请问他有经济补偿金吗？有的话是多少呢？现在他是否还享有工伤待遇，有没有超期？有的话是多少呢？向谁请求？谢谢[/size]
劳动纠纷
2006-08-10 03:40:01
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虽然没有签订劳动合同，但只要形成了事实上的劳动关系，在工作中因工作原因受伤，就可以认定为工伤，可以享受工伤待遇。
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我想问一下马律师,在没有签定劳动合同的情况下去工作,但在工作的时候受了伤.请问一下有没有经济补偿
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请问马律师,A受雇于B建筑公司,平均工资900元,今年3月在接受任务安排时从二楼不慎跌下,致多发骨折性截瘫,被评为二级伤残,请问,大概会得到哪些补偿或赔偿?怎样计算,以江门地区标准,会是多少钱呢?
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