我弟弟在04年4月11日下班途中发生交通意外，后认定是工伤，直到现在仍是植物人状态在医院治疗，我们找了专人陪护，但到目前为止他公司只支付了两年的陪护人费用（按40元/天算），另外住院期间的膳食费用由于工伤部门不报销，他公司也一直没补贴过 请问1、膳食费用是他公司负责吗？标准是多少？ 2、陪护人的工资应该由他公司负责吗（现已经涨为60元/天）？标准是多少？ 3、如果他公司不报销，我该怎么办？
劳动纠纷
2008-11-11 13:44:45
共有7位律师解答
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1\职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
2\生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的５０％、４０％或者３０％
3\可申请仲裁。 -
用人单位应该承担这些费用，如果公司不报销，您可以向人民法院起诉，相关的伤残赔偿，你们拿到了吗？
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1.膳食费用公司应当负责，标准要根据当地的实际情况和规定；
2.陪护费同上述1；
3.如果公司不管，采取法律途径解决，申请劳动仲裁。
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