辞退工作，公司一直找理由借口拖欠两个月的工资不发，而且没有签订劳动合同，私企，怎么解决
劳动纠纷
2018-11-27 12:34:59
共有5位律师解答
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到劳动监察大队反或者起诉解决映
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可以向劳动部门投诉处理
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单位违反劳动合同法，只要您搜集到事实劳动关系证据，申请劳动仲裁，您完全可以得到以下赔偿;
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。
（2）要求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算给您。
（3）离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5
个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照您的工作时间来计算。
如对仲裁结果不满意，还可以起诉，胜诉的概率很高。一定要用法律维护好自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
