法律咨询
关于工伤理赔的问题
其它
2006-08-06 07:00:01
暂无律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
不属于工伤的赔偿
7145
工伤理赔问题
您好! 可以直接和公司协商解决,但是若啊要诉讼解决还是要申请鉴定.
人咨询过
继续咨询
钟点工聘用协议
聘用合同
324
谢晓阳律师
广东龙浩律师事务所
交通事故工伤怎么赔偿
01:37
2345
证明事实婚姻的证据有哪些
事实婚姻证明
事实婚姻证明怎么写,事实婚姻效力是怎样的
事实婚姻证明
工伤理赔问题
可以与律师进行具体联系。
人咨询过
继续咨询
事业单位聘用合同2022
聘用合同
324
李正红专职律师
广东中亚律师事务所
工伤认定期限过了工伤赔偿怎么办
01:21
2345
医疗损害有哪些类型?医疗损害纠纷怎么解决?
医疗损害类型
工伤理赔问题
五万多块,计算要依据鉴定结论才能确定总额。
人咨询过
继续咨询
四川省事业单位聘用合同书新
聘用合同
324
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2185
劳动局上一级是什么部门?
劳动行政部门具体包括下列层级:国务院设人力资源与社会保障部;省、自治区、直辖市人民政府设人力资源与社
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1580
报告童工的电话号码
可以向劳动局投诉的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1430
我是人力资源和社会保障局五年不承认的特殊工种
可以向劳动局投诉主张工资
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17149
报告童工的电话号码数量
可以向劳动局投诉的
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1205
暑期工人要交钱怎么办?
你好,可以人社局投诉
企业单位,移除公司钉钉打卡群组
您好,您具体遇到了哪方面的法律问题
差一个月满16可以打暑假工吗
从法律角度,未满16周岁打暑假工是违法的。常见的处理方式包括:1. 拒绝参与任何形式的雇佣活动;2.
试用期已满也通过了考核,考核表也上交,时间快满一个月了,迟迟
算转正。操作建议:1. 与HR确认转正流程和时间表;2. 如已提交考核表,则等待公司公布或主动沟通结
加载中