你好，我现在是在北京工作的，我的这份职位是北京那里的，所以我想问一下关于北京的一些劳动合同的注意事项，因为听说那里的跟其他省份的是有一些细小的差别的，所以你能告诉我吗？北京劳动合同实施细则2018年最新的内容有哪些
劳动纠纷
2018-09-03 05:14:29
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你好，细则如下方面
劳动合同期限
本合同为固定期限劳动合同。
本合同于年月日生效,其中试用期
年月日止。本合同于年月日终止。
工作内容和工作地点
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。
患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定
甲方为乙方提供的福利待遇
劳动合同的解除、终止和经济补偿
第十八条甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》
九、劳动争议处理及其它
依北京市有关规定,按有关规定执行。
希望能对您有所帮助。 -
《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款： （一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； （二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点； （五）工作时间和休息休假； （六）劳动报酬； （七）社会保险； （八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护； （九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
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劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款有7项：
1、劳动合同期限。
2、工作内容。
3、劳动保护和劳动条件。
4、劳动报酬。
5、劳动纪律。
6、劳动合同终止的条件。
7、违反劳动合同的责任。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
