事业单位在编职工与单位签订了自谋职业协议后，单位要求自谋职业人员全额缴纳社保合法吗？
其它综合
2018-11-11 08:04:22
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你好！因为什么原因签订自谋职业协议？追问：当时单位工作任务少，单位鼓励职工出去谋职业解答：这种做法是欠妥的。可以提出解除合同，并要求赔偿。追问：伹协议上有一条：若国家政策有变按国家新政策处理。养老保险改革国发[2015]2号文明确规定：
1.参保适宜范围是编制内，我是在编人员。
2.养老保险筹集由国家、单位和个人三方组成。
3.养老保险费用缴纳由单位和个人共同承担。
单位在养老保险保险改革新规出台后，未按新规处理而是沿袭原协议老条款，让我个人承担养老金单位应缴部分。这个协议还有约束力吗？我应该怎么办？解答：协议是不能违法法律强制性规定的。 -
社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。下面就给大家讲解一下个人缴纳社保的具体流程。
1、对于单位员工，通常都是以单位名义办理社保缴纳业务。对此单位相关参保办理人员会根据即定的社保办理流程进行，个人需要填写社保申请书，本人身份证，近期免冠一寸照片两张即可。单位对根据个人工资收入情况，按一定比例来缴纳各位保费。
2、对于个人来说，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门【通常在乡镇社保部门（社区居委会）或县社保局】提出申请办理社保。 -
五险一金：
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,个人自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,个人缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,个人缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,个人一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,个人一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,个人缴纳8%
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