法律咨询

面试的时候说是底薪4500试用期也是同样的可是试用期过后让我们签订劳动合同我不想签觉得工作不合适想离职却被告知工资只有基本工资2200说是入职培训的时候让我们签了个员工手册上面有写可是培训的时候跟我们解释的HR说的和今天跟我们说的说法不一致他们说有我们的签字我们并没有证据证明人家那么说了请问我该怎么办

劳动纠纷

2018-07-06 13:34:19

你好，你没有证据不好主张
你没有证据不好主张 .
你没有证据不好主张 .
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

在试用期不签订劳动合同违法吗

试用期没签劳动合同公司不给开离职证明

你好去劳动监察大队投诉。

试用期解除劳动合同的具体内容

试用期解除劳动合同的具体内容

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

合同试用期离职有没有违约金

合同试用期离职有没有违约金

签劳务合同可以辞职吗

签劳务合同可以辞职吗

公司在我试用期没有和我签订劳动合同

如果不满意可申请劳动仲裁。

用户产品试用协议

常用文书 324

用户产品试用协议

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

车辆追尾全责要被处罚吗

汽车追尾资讯

车辆追尾全责要被处罚吗

如果员工在试用期过后仍然没有签订劳动合同

如未签合同，可主张双倍工资。

高效节电系统试用协议专业版

高效节电系统试用协议专业版

公司说我在试用期不签订劳动合同怎么办？

你好，可以向劳动监察大队反映情况。也可以申请劳动仲裁要求用人单位承担未签订劳动合同的双倍工资。

扣除30%5000元的工资还是有多少？

你好，建议自己计算清楚，希望能帮到你

退休者是否可以担任项目技术负责人

您好，法律法规对此问题并没有明文规定，但是实践中，同一技术负责人可以担任两个以上的项目技术负责人，能

如何在人社局实现劳动合同的合法解除

劳动合同合法解除的常见方式包括协商解除和单方解除。协商解除更灵活，双方可自主约定条件；单方解除则需满

劳动合同违约所产生的法律责任及其不良后果

劳动合同违约的常见处理方式包括继续履行合同、支付赔偿金或违约金。选择处理方式时应考虑合同具体条款、违

如何写出被单位开除的离职原因

你好，可以申请劳动仲裁

广东省河源市源城区的最新产假天数规定是多少

每个地方的产假天数都是不一样，最少是128天，最长的大概可以放7个月，主要看每个地方的颁发的生育政策

漯河市临颍县法定产假期间女职工需休多长时间？

国家法定产假休息98天，符合地方条例规定的可延长产假三个月。根据法律规定，女职工生育享受98天产假，

北京公司搬家廊坊，员工不愿意去，如何拿到最大赔偿。能获得n+

公司搬迁，员工不想去，一般不会得到赔偿。若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

沈阳律师沈阳找律师沈阳劳动纠纷律师沈阳劳动合同纠纷律师

法库县律师康平县律师辽中区律师新民市律师沈阳和平区律师沈河区律师大东区律师皇姑区律师铁西区律师苏家屯区律师浑南区律师沈北新区律师于洪区律师

沈阳房产纠纷律师沈阳公司法律师沈阳合同纠纷律师沈阳婚姻家庭律师沈阳交通事故律师沈阳劳动纠纷律师沈阳刑事辩护律师沈阳债务债权律师