法律咨询

我合同到期不继签，而交有失业保险，能不能领到失业金？

劳动纠纷

2018-12-03 02:12:44

失业保险领取的条件是单位和个人已按照规定履行缴费义务满一年，并且非因本人意愿中断就业，在已办理失业登记，并有求职要求的情况下，才可以领取。
办理离职手续，证明不是你自己的原因不续签的，就可以领取
1、合同到期后可以立即走人。
2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。
3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同，劳动者不愿续签的，用人单位可以提前安排工作交接。
4、现在劳动合同已经到期，合同已经自然终止，你已经不属于该单位的人，只要办理离职手续就行。单位不办理离职手续违法，你可以向劳动部门申诉维权。
　　什么是失业金?即失业保险金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。　　农村户口失业金如何领取?农村户口的失业金可以一次性在社保领取。　　根据《失业保险条例》，被保险人同时具备下列条件的，可以领取失业保险金：　　(一)在法定劳动年龄内非自愿性失业;　　(二)本人及单位按规定参加失业保险并连续缴费满一年以上;　　(三)进行失业登记;　　(四)有求职要求并接受职业介绍和就业指导。　　职工失业时，按以下程序申领失业保险待遇：　　申领失业保险待遇，需在失业或劳动争议结案后六十天内，填写《失业待遇申报表》，并携带小一寸彩照两张、失业证明、户口簿(属干部、固定工身份的职工还须带个人档案)复印件来待遇计发科办理申领失业保险待遇手续。同时还需到市劳动就业服务中心办理失业登记。　　具体怎么领这个问题各地有不同规定，建议去咨询当地社保部门。
劳动合同到期终止，是可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。
领取失业金要满足以下条件：
1、缴费期限规定失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
2、主观意愿非因本人意愿中断就业的；
　　(1)依照劳动合同法第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期不续签有补偿吗

合同到期后，我不想签合同，可以领取失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

员工合同到期不续签协议书模板

员工合同到期不续签协议书模板

王丽玉律师

广东恩慈律师事务所

与银行签订的格式合同有效吗？

与银行签订的格式合同有效吗？

02:02

合同到期自己不续签可以领失业金吗

合同到期自己不续签可以领失业金吗

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

合同到期了员工不续签可以领失业金吗

合同到期后，不续签，能不能领取失业金

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

合同到期的辞职申请书

合同范本 324

合同到期的辞职申请书

李楚翔律师

北京市盈科（广州）律师事务所

买房合同签了可以反悔吗

买房合同签了可以反悔吗

01:56

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期本人不续签有补偿吗

合同到期，单位不在续签合同，能不能领取失业金？

合同到期后自己不续签一般情况下是不能领取失业金的。根据法律规定，如果要领取失业金必须是非因为本人原因

合同到期辞职申请书

合同范本 324

合同到期辞职申请书

合同到期，本人不原续签，能否领取失业金？

劳动合同到期后自己不续签一般情况下是不能领失业金的。根据法律规定，想要领取失业金必须是非因本人原因而

合同到期公司不续签，能拿到补偿吗？

不合理。应按5个月工资支付经济补偿金。

合同到期不想续前签了，能有补偿吗？

公司维持原有条件要求续约，你拒绝续约的，没有经济补偿金。公司未通知你续约的，应支付经济补偿金。

合同到期个人不续签，能不能拿到补偿金？

如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签

合同到期不想与单位续签，能不能拿到赔尝！？

学校以规章制度为由劝退或开除，符合未成年人保护法吗？

孩子在九年义务教育期间因违反了学校规章制度，学校予以劝退，这样做对吗

我在煤矿企业工作，半年后离职后体检双肺结节影，可以向原用人单

可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权

我是厨师公司，没有签订劳动合同可以申请仲裁吗？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

今年的高血压检查公司没有续签合同，如何补偿

你可以续签订合同，也可以解除合同，如解除合同，可以主张补偿金

自动离职是否视为支付？

你好，每工作一年支付一个月工资

《中华人民共和国劳动合同法》中关于经济补偿标准的规定

《劳动合同法》中的经济补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，标准为每工作一年补偿一个月的工资

我是一名高中生然后我们班主任不让我上学不让我进课堂

如果班主任的行为是出于误解或误会，你可以主动与班主任沟通，解释情况，消除误会。同时，也可以向学校管理

私立职高，学生老请假，有些厌学，班主任一直劝退学生怎么办

针对私立职高学生请假厌学问题，常见处理方式包括劝导学生、了解原因并提供帮助。若学生确需退学，应依法办

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

合肥律师合肥找律师合肥劳动纠纷律师合肥劳动合同纠纷律师

长丰县律师肥东县律师肥西县律师瑶海区律师庐阳区律师蜀山区律师包河区律师巢湖市律师庐江县律师

合肥房产纠纷律师合肥公司法律师合肥合同纠纷律师合肥婚姻家庭律师合肥交通事故律师合肥劳动纠纷律师合肥刑事辩护律师合肥债务债权律师