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你好，我爸在给同村一个猪场里干活，干了三年了，没有签订劳动合同，干活期间被两个大母猪撕咬，致使半边脸毁容，和咯吱窝缺掉一块肉，现在刚出医院，我们准备私下解决，我们该如何要求赔偿，才能维护我们的合法权益，谢谢，乞求好心人帮帮我。

劳动纠纷

2018-10-28 02:58:41

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律师解答共有5条

您好，可以要求赔偿医疗费，误工费，护理费，还可以做伤残鉴定，建议委托律师处理

追问：没签订劳动合同，能做伤残鉴定吗

何平律师

2018.07.05 10:18:37 解答
没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁以及提起诉讼主张权益。

找法网咨询顾问

2018.08.22 15:06:07 解答

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劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
　　第十七条　劳动合同应当具备以下条款：
　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
　　(三)劳动合同期限;
　　(四)工作内容和工作地点;
　　(五)工作时间和休息休假;
　　(六)劳动报酬;
　　(七)社会保险;
　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

劳动纠纷律师团队

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2018.10.26 04:19:58 解答

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你好，能证明事实劳动关系即可。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。

平台法律顾问团队

官方

2018.10.28 02:58:41 解答

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你好，要求赔偿医药费、误工费、伤残赔偿金等。

王锡宏律师

2018.07.05 10:20:04 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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