我是2017年11月份入职的，入职后公司一直再为我交社保，但是没有扣除我社保工资，好像是财务遗漏吧，2018年6月份公司发现了未扣除我的社保工资要求我补扣，但是2018年社保参数提高了，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交
劳动纠纷
2018-10-12 22:10:06
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你好，社保可以补缴。
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劳动者请事假，是不该扣社保补贴的，事假扣工资的说法本身就是错误的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间不支付工资是可以的。但是额外克扣其他工作日的工资就是违法的。 《工资支付暂行规定》、及劳动者所在省的工资支付条例等。
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用人单位应当以货币形式按月向劳动者及时足额支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
总结劳动部颁布的《工资支付暂行规定》及《补充规定》的相关法律规定，以下情形为用人单位扣减工资的正当理由：
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的社会保险费用及公积金; -
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但是没有扣除我社保工资，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
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但是没有扣除我社保工资，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交
严东律师已解答获取解答 >
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给公司说了是交社保的，公司每个月也正常扣我缴纳社保个人所承担的部分，但是公司并没有给我缴纳社保
李云律师已解答获取解答 >
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原公司未办理社保减员也就是因为太原社保基数没有出来没有办理人员社保转移，五险一金从工资自动扣除，是不是应该把这6个月扣除的工资返还给我
成彩红律师已解答获取解答 >
但是没有扣除我社保工资，请问我现在补缴得话按之前的来还是按现在的来交
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