我在北京一个饭店上班、老板没给我们签劳动合同、而且还没保险、每天工作十个半小时！没有节假日！我可以告老板吗？
劳动纠纷
2018-07-07 17:12:38
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
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您可以主张未签合同期间的双倍工资赔偿，您可以申请劳动仲裁。
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