我在企业工作20年了，从未休过年假。今年想休，企业却告知不能休带薪年假，要休就要用星期天加班对调。且企业出台年假文件，不是所有符合年假条件的员工都一样公平享受该福利，只有立任，经理及工程师等科室人员享受。
劳动纠纷
2018-07-02 18:23:15
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发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，如果进一步的法律帮助，可以直接咨询本律师
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违法的，可以要去支付加班费，如果未签合同或者未购买保险，还有其他赔偿
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您好，建议您协商处理或到劳动局进行咨询投诉，如有需要，可以马上拨打我们头像下面的联系方式详细说明案件情况，让我们直接为您解答，以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
