职务侵占 公司员工拿着公司业务手机（公司给配置的）没有提前提交辞职申请，直接走人，公司要求其归还手机，员工以先把半月的工资结算完，再归还手机为由，而且一直不露面，该手机为公司业务手机，上面有很多业务数据，手机购买时花了2千多，
损害赔偿
2018-12-15 12:55:48
共有5位律师解答
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是不可以的，应该生意不当得利，当然他不给你工资，你也可以去起诉，他这是两码事情不能混得一起。
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可以可以起诉的啊追问：起诉可以，能不能让他受惩罚 太可恶的行为，头次遇见解答：可以劳动
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劳动者辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性支付劳动者的全部工资。
如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
