法律咨询

在医院上班半年了没有签劳动合同，半年一点工资都没发，然后辞职了，辞职的时候说让我先走，工资肯定给发，过了一个月了，还是没给发工资，怎么办

劳动纠纷

2018-10-14 23:01:41

你好，未签订劳动合同，是违法的，需要支付你双倍工资差额，另外工资不给还需要支付经济补偿金。尽快委托律师帮你申请劳动仲裁。
可以申请劳动仲裁要求支付工资
没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。基于你并无上述任何情形，所以新老板要求解除合同，无法律依据。《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。例如：前老板是基于对你的信任与你签订合同，那新老板可能会基于对你的不信任请求解除合同。当然，在此种情形下，新老板也应遵循法定程序提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。
《劳动合同法》第八十五条规定
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金
《工资支付暂行规定》第七条规定
工资至少每月支付一次，本月工资在第三个月发放属于违法，如1月份工资在3月份发放就属于违法行为，违法行为发生在两年之内的，可以向劳动保障部门投诉。
如是离职结算，劳动者在做好工作交接后15日内和企业结清工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部5个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

我在一个项目部实习一个多月，没有签合同，是给劳务干的，辞职说

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动合同与工资协议范本

劳动合同与工资协议范本

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资吗

01:35

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

交强险赔偿标准

车辆交强险财产损失赔偿限额为多少

我们工资去年都没发，今年上了两个月辞职了，过了十几天了工资还

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

劳动合同试用期工资

劳动合同试用期工资

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

交通肇事罪赔偿

交通肇事罪是否赔偿精神损害抚慰金

我离职一个月了，但是老板不给发工资说说因为属于被辞退，最后一

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

未签劳动合同仲裁申请书

未签劳动合同仲裁申请书

我在一个厂上班，过了年也没去上班，也没有辞职，也没请假，就直

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

我辞职了，但是在试用期辞掉的，没有签劳动合同，一个月工资没有

申请劳动仲裁的

在公司上班半年了，公司不签劳动合同，辞职还扣一个月工资提成，

可主张双倍工资

工作一个半月，没签合同，辞职了，一个月了，还没给工资。

你好，可以协商解决，协商不成，申请劳动仲裁维权

辞职苛扣工资怎么办，工作半年了，一直没有交保险签劳动合同，还

收集证据，可以仲裁索赔的。。。

但是邮寄了三方协议，公司说我的档案已经转移了。这是违约吗？我

你好，具体需要看协议约定

就是合同没有到期，然后提前一个月辞职，扣了收入绩效奖，合法吗

你好，你可以申请劳动仲裁维权

客户没有会员卡，我就用了自己的，超级市场知道后要扣我800元

拨打0*******5投诉

退休退休人员劳动合同到期不续签补偿

如果是单位不愿续签，要向劳动者支付经济补偿

老板辞退我，从我的工资中扣除保险费合理吗？

你好，你可以向劳动监察大队投诉

公司搬迁，我们没有去，公司拖了我们一个月，现在安排我们跨部门

你好，跨部门距离太远可以拒绝

离职后去竞对公司面试但没有入职有没有违背竞业限制协议

离职后去竞对公司面试，若签有竞业协议，则可能违约。应仔细审查协议内容，咨询法律专业人士，评估违约风险

在网上找了份后厨工作。从事全日制兼职。可以随时辞职走吗？需要

辞职一般需提前通知单位，可选择书面或口头形式。若单位存在违法情形，可单方面解除合同。具体方式应根据实

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师临沂劳动合同纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂劳动纠纷律师临沂合同纠纷律师临沂刑事辩护律师临沂婚姻家庭律师临沂房产纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏债务债权律师临沂公司法律师临夏房产纠纷律师临夏劳动纠纷律师