我在4S店里面干活，但是这个店只是和4S店合作的企业，我干啦两个月，还没有签劳动合同，之前说好的包吃也没包吃，我现在想离职，我想知道他没给我签劳动合同犯法吗？
劳动纠纷
2018-11-28 23:48:54
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违法，，，，，，，，，，，追问：我只想知道，他没给我签劳动合同我离职需要等一个月才拿工资吗？
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用工单位没给劳动者签订劳动合同是违法的。根据我国劳动法的规定，第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证： （一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录； （二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； （三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
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