法律咨询

劳动法，加班过度至重病，恼出血，几乎残疾，这种情况下厂家该如何陪赏？伤者该如何为权？

合同纠纷

2018-07-02 11:15:14

你好，认定为工伤，按照丧失劳动能力程度进行赔偿。
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