您好： 我想向您咨询一下劳动法的问题。是这样，我是2009年1月10日左右去的三路居一家公司上班到4月21日，公司无故辞退我。在那儿我每月的工资是1200元。在工作期间，公司没给我签定劳动合同，也没有接受任何的培训，也没有上保险等，每个星期只休一天，国定节假日也是不放假的，但公司并没有支付我们加班费。公司的员工都是这样的。在辞退我之前，公司经常性的无故辞退员工。就是说不让你干了就不让你干了，让人很是气愤。我去了丰台区劳动局，把事情的经过上报了，劳动局现在正在调解此事，昨天公司方面联系我，说愿意补偿我一个月的工资，我没同意。（我们有两个人同时去的这家公司，同时辞退的）
合同纠纷
2009-06-24 22:40:29
共有10位律师解答
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1/可以要求2个月11天的双倍工资
2/公司无故解除劳动关系你可以要求一个月工资赔偿金
3/有证据证明加班的事实的可以要求加班费
4/要求补上保险
协商不成可以申请仲裁 -
××客户，你好：
根据您提供的基本事实的了解，并基于我国现行的法律法规，本律师认为： 要求2个月的双倍工资，要求1个月的经济补偿。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
