我在一个理发店工作了一个月。半个月之前我就和他说辞工。现在月底了。他让我做到他招到人。然后又要我做到他新店稳定。现在又要我做到九月。不然不给工资。我们没有牵什么劳动合同。这种情况怎么办？我已经提前半个月和他说了我月底要走。那时候他说等她招到人。可是他招不到人我就一直不能走么？现在有说他新店稳定了我才能走。就是各种理由不让走。走就扣工资。这种情况怎么办
劳动纠纷
2018-11-24 11:35:09
共有4位律师解答
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可以申请劳动仲裁...........
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辞职不需要单位批准，批不批无所谓，关键是要有依法提出解除劳动合同的证明，有了证据，在30天（试用期3天）后公司要给你办理离职手续，如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。
1、你可以要求公司给你辞职信的签收单
2、要回公司签字的辞职信或者再写一份给公司签字后自己保留
3、和公司确认提交辞职信的事情，做好现场对话录音，尽量诱导老板说出如暂停办理辞职等可以作为证据的话。 -
根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。如果用人单位因此扣发工资，劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁（不收费），可以再要回工资。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
