没有签劳动合同，我要走，公司不给走，说要招到人才可以走，要是走就不给工资，该怎么办
合同纠纷
2016-08-03 00:38:18
共有8位律师解答
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你好，如果在试用期，提前三日告诉公司就可以了，而且公司也应该给工资。如果不是在试用期，员工辞职应该提前一个月告知公司，如果不提前告知，公司会以你突然辞职给公司带来的损害要求你赔偿。没有签劳动合同多久了？如果可以还能要求公司赔偿双倍工资。
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协商不成，申请劳动仲裁
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你好，可申请劳动仲裁要回工资及未签劳动合同双倍工资赔偿。具体情况可电话或当面咨询我。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
