法律咨询

3月入职公司实习两个月每月3500的工资，5月提前转正后工资应4500，写了转正申请交了上去，六月22日离职。6月应发五月的工资4500，实到2500的工作，问了下内勤，说部门经理说我刚转正就离职不给转正，拿实习工资，但还少了一千，现在还没说法，之前在公司没违反什么，站好最后一天岗的。

合同纠纷

2018-11-02 05:08:38

以双方签订的劳动合同确定双方的权利义务，发生劳动争议可以申请劳动仲裁以维护自己的合法权益。
不出具离职证明的风险：

《劳动合同法》第八十九条：用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令更改，给劳动者造成损失的，应当承担赔偿责任；

失业保险待遇损失：

实务中，如果用人单位不按规定出具离职证明，可能会造成劳动者无法享受失业保险待遇，损害劳动者的合法权益，故这种情况下，单位要承担赔偿责任；

自主创业、再就业优惠损失；

根据国家有关规定，下岗失业人员再就业或者自主创业时，可以享受一定税收、财政等优惠政策；

未能就业的工资损失：

离职证明往往是新公司为了规避招用尚未解除劳动合同的劳动证而承担连带责任风险要求劳动者提供的文件，一旦劳动者无法提供离职证明，可能会导致新公司不录用劳动者；

赔偿的途径有三种：一、与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失；二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协商要求用人单位赔偿损失；三、有权向劳动争议委员会提起赔偿之诉
1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.
位工作，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。二、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期满公司不给转正怎么办

9910

我在公司做了三个月的合同，上面写着实习一个月，然后转正，但是

如果单位不按约定给实习生发工资，实习生可以向当地劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令限期支付工资；逾

01:35

公司表示，第一个月实习期为1800，成为正式员工后基本工资为

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

01:16

你好，我7月13日进公司，合同是20日到25日发工资，现在9

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

人咨询过

继续咨询

3月16日加入公司，一个月后签订合同，7月4日老板让我交接，

在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利，所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报

人咨询过

继续咨询

员工试用期结束，人事部已经提前告知即将转正，并将转正申请表发

您好！关于员工试用期结束，人事部是否可以对他进行强制转正的问题，按合同约定办，如果员工违反合同，经告

人咨询过

继续咨询

我在一个培训学校，试用期一个月，没有签任何合同，填了转正申请

可以提出辞职，同时要求单位赔偿。

我是一个月转正，已经转正了，当月又辞职了，工资是发转正工资吗

我试用期结束以后，一直没有填写转正单子，想离职，

需要提前通知用人单位。单位如果没有与你签订劳动合同的，你可以随时离职，并可以要求支付双倍工资和经济补

人咨询过

继续咨询

申请自学考试的机构，签订合同时规定学费不予退还，可以吗？

您好，如果您有特殊情况不想继续履约，可以要求退费。对方不付，可以提起诉讼

合同上的字迹模糊，如果无法辨认，影响这个合同效力。一般来说，合同最少是一式两份，另外一份只要清楚就具

合同纠纷可协商、调解、仲裁或诉讼。协商是双方沟通解决；调解是请第三方协助；仲裁需有效协议，快速解决；

你好，律师。我刚拿的合同，签一年。在市场卖两天菜，不好卖。我

合同纠纷解决方式应协商约定。具体操作为：1.协商，双方直接沟通达成共识；2.调解，请第三方协助达成协

人咨询过

继续咨询

如果是下款后再签合同会有风险吗

你要咨询就应该把问题说完整，律师才好给你解答。先下款后签合同当然是有风险的，但如果仅仅是支付定金，则

人咨询过

继续咨询

签约了服务协议能退服务费吗

针对签约服务协议后能否退服务费的问题，常见处理方式包括协商退费、依据退费条款退费等。具体选择哪种方式

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

渝中区律师大渡口区律师江北区律师沙坪坝区律师九龙坡区律师南岸区律师北碚区律师万盛开发区律师双桥开发区律师渝北区律师巴南区律师万州区律师涪陵区律师黔江区律师长寿区律师永川区律师南川区律师荣昌区律师合川区律师綦江区律师潼南区律师铜梁区律师大足区律师江津区律师璧山区律师梁平区律师城口县律师丰都县律师垫江县律师武隆区律师忠县律师开州区律师云阳县律师奉节县律师巫山县律师巫溪县律师石柱律师秀山县律师酉阳律师彭水律师

重庆律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权