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您好!因本人要求离职本单位不给失业,这怎么办?如矿工开除也不给失业。说单位说不给出证明。

合同纠纷
2019-02-16 04:44:49
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律师解答共有7条
  • 你好,建议双方积极沟通协商,无法协商可以向当地劳动监察部门投诉处理。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 没有交社会保险,用人单位开除员工可以要求赔偿,协商解决,若不给予赔偿,则可以向法院提出诉讼,维护个人的权益。

    一、用人单位未缴社保的

    员工可随时向劳动监察举报要求用人单位缴纳,处理结果往往是限期补缴;
    根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位还应当支付经济补偿金。
    如果用人单位缴纳了医疗、工伤等社会保险费,员工在职期间一旦发生此类情况,相应的费用由社保基金负担。相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担。
  • 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益,详细咨询可以联系我:
    1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;
    2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并没有提前1个月通知你的还可以要求代通知金,N+1;
    3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动合同,不需要支付任何经济补偿金,也不需要提前通知你。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 你好,如有争议,可以申请劳动仲裁解决。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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因本人要求离职本单位不给失业,这怎么办?如矿工开除也不给失业。说单位说不给出证明。
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因本人要求离职本单位不给失业,这怎么办?如矿工开除也不给失业。说单位说不给出证明。
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