我想自动辞职，由于单位一直给缴纳失业保险，所以与单位协调是否可以以辞退为由，让我领取失业金，但单位怕以辞退为由，我过后提出索赔，如何让单位同意辞退而单位不会有被索赔的风险。
其它综合
2013-04-12 17:59:32
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根据《劳动合同法》 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
双方协商一致可以解除劳动关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
