法律咨询

在公司应聘的人事职位,工作后却让我做前台,行政,设计,推广,还强制销售 定业绩 达不到扣工资, 说好的双休也变成了了单休,

合同纠纷
2018-07-01 16:15:06
共有6位律师解答
  • 你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉。
  • 你好,与用人单位发生劳动纠纷,可以双方先行沟通协商解决,双方无法协商的,可以收集可以支持己方主张的相关证据,到当地的劳动仲裁申请仲裁,如果劳动仲裁不满意,可以去当地人民法院起诉
  • 你好如果用人单位未按照合同履行,您可以申请劳动仲裁解决
  • 你好,如有争议,可以申请劳动仲裁解决。
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
  • 您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
查看全部6个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
被公司辞退工资是离开时结算吗
3697
北京实习生工资标准
21190
生产安全事故的四不放过原则是什么
安全生产事故
生产安全事故的四不放过原则是什么
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
异地身份证补办
2022年身份证异地挂失、补办办理流程
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 1420
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1050
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 715
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 650
判决抵押无效如何处理
抵押担保 450
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 500
加载中