律师 你好！ 本人在一个私人工厂上班（15年）！工资的形式是按基本工资+年底奖金。为了避税等各方面原因基本工资很低，年底的这部分比基本工资还高，占总工资一半。因为怕人走，年底这部分一年压一年的发，这样我们也能接受。现在呢因为效益不好，说年底这部分没有了，说是奖金可有可无，爱告就去告。我们没有签合同及工资的付款型式！所以年底这部分我们认为是工资，如果不是工资那么低，老早就不做了！ 最后补偿问题，企业自己定的标准，也是爱签不签的一种态度. 现在他们安排我们在一个相关的企业，这边工资不付了，准备把社保也停了。 他欠我的年底那部分和补偿这一块我该怎么办！
合同纠纷
2018-06-28 20:12:04
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你好，这部分属于你的工资单位没有理由克扣，另外经济补偿金是按照法律规定来赔偿，协商不成建议你委托律师帮你处理事情。
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