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我在一家铝加工企业做了十三年,今年公司投资扩建另开了一条研发制造的生产线,部门强制要求我过去。我本身是不愿意过去的,后面过去上了几天班说这个新生产线需要签保密协议,我不签被公司开除或者调离工资比较低的岗位是否公司是违法的
合同纠纷
2018-06-28 18:02:41
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违法。调岗是需要双方认可才行,如果你的劳动合同或者经过你认可的规章制度里有同意调岗的,且你这次调岗待遇也不会降低的,则公司不违法,但是如果没有书面约定可以调岗而公司单方调岗,且因为你拒绝而辞退或者换到薪资待遇更低的岗位,则公司违法。
饶金祥律师
2018.06.28 15:16:51 解答
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要根据具体情况,关键是收据证据
林珍粦律师
2018.06.28 08:05:14 解答
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调离工资比较低的岗位 公司是违法的
追问:
岗位是一样的都是检验工作,待遇是不会变,只是我不想去新的生产线,所以要求回旧线,部门不肯,所以我不签保密协议。这样公司以不签为由开除我,公司违反劳动法吗?我没违纪只是要求调回旧线。
陈奇斌律师
2018.06.28 17:50:07 解答
要看你劳动合同具体怎么约定,是否对工作地点和工作岗位有具体约定。
追问:
合同是去年签的无固定期限的,对工作调动或要求签协议没什么特殊的约定,这样是否公司就可以以不签开除。本身有招一批新线员工,部门留一半在旧线,老员工去一半。但是我不想去,被强制安排过去了。
解答:
服从公司生产安排,或带上合同来律所面谈
严卫其律师
2018.06.28 18:02:41 解答
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