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公司违法解除劳动合同，没有按照合同及时发放工资，未缴纳社保，

劳动纠纷

2018-06-29 21:57:49

您好，可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
申请仲裁维权。。。。
建议委托律师申请劳动仲裁。
申请劳动仲裁。。。。。。。
可以提起劳动仲裁维权。
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员工签订劳动合同必须交保险吗

因公司未按时足额发放工资，被迫解除劳动合同咨询

协商不成搜集证据申请仲裁维权

违法解除劳动合同仲裁申请书范本最新

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农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

试用期解除劳动合同通知书是怎样的

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01:43

合同解除当月还是在职员工吗

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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公司未与员工签订劳动合同，导致不发工资，违法

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

公司解除劳动合同通知书范本

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

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01:17

在厂里自离后劳动合同解除了吗

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未签劳动合同，未按约定付工资报酬，未及时交社保

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。

公司解除劳动合同通知书

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公司不交社保不签订劳动合同，不按时发放工资考核

你好，可以申请劳动仲裁维权

公司把社保以工资的形式发放，可以以此为由（公司未依法代交社保

您好：可以的。

公司未与我签订劳动合同，同时也未替我缴纳社保，随意解除我们的

你好，可以到当地劳动部门申请仲裁，你可以获得赔偿

已解除劳动合同，却未发放工资

向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。

公司未缴纳社会保险，我可以解除劳动合同吗？

可以要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金。

我想了解一下在厂里跟组长闹矛盾，想辞职但是不批怎么办?

可以辞职。先尝试与单位协商，协商不成则提前30日书面通知辞职。如遇未支付报酬等严重情况，可依据《劳动

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已经辞工，但没到辞工点就被公司提前解雇，这种情况有没有补偿？

有补偿。如被公司提前解雇，可要求公司支付经济补偿。具体操作：1. 与公司协商确定补偿金额；2. 如协

在医院工资半年没发绩效工资了违法吗?

违法。处理方式：1. 向劳动监察部门举报，由其责令用人单位支付。2. 提起劳动仲裁，要求支付绩效工资

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怀孕期间被公司辞退的，公司应当继续履行劳动合同或者给予女职工赔偿金。赔偿金按照经济补偿金的双倍支付。

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