法律咨询

您好,我想咨询一下,我在现有公司上班快一年了,但是我于6月3号递交了辞职书给了相关负责人。目前没有招到人看他们的意思是到了一个月以后,也不会让我走,如果真得是这种情况,我能否去劳动局投诉他们?我是否还要提供什么证据?

合同纠纷
2018-08-17 00:35:25
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 可以依法书面辞职走人,具体请来电话详谈!
  •   《劳动合同法》第二十二条“用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期”以及第二十三条“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项”的情况,即使他履行了提前三十天书面通知单位的告知义务,也需要支付相应的违约金。这是在他跳槽前必须注意的。  当然,如果公司存在以下情况,那么,他也可以要求公司给予经济补偿:  一、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  二、未及时足额支付劳动报酬的;  三、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  四、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。  相关规定  员工主动辞职能得到补偿吗?  1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;  (二)未及时足额支付劳动报酬的;  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。”  在有以上情形之一的,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。  2、如果是用人单位没有过错,员工提出辞职,适用《劳动合同法》第三十七条:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”这是没有补偿或赔偿的。
  • 我国《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。这是劳动者可以单方解除劳动合同权利的法律依据。所以你可以提出辞职。只是如果你仅仅因为自己的原因而打算辞职,应当需要提前三十天向单位提出。在这种情况下,你是无权要求用人单位给你经济补偿的。但如果单位存在如下《劳动合同法》第三十八条规定几种情形,且你以此为由提出解除劳动合同,就不仅不需要提前三十天提出,而且还有权根据《劳动合同法》第四十六条的规定要求单位支付经济补偿:

    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

    (二)未及时足额支付劳动报酬的;

    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

    (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

    (五)因《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;

    (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  • 劳动合同原件作为证据需要交予劳动争议仲裁委员会或人民法院,待案件结束后可以依法取回。劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,可以依法到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
      申请劳动仲裁需要准备的材料及程序
      一、受理事项
      (一)因确认劳动关系发生的争议;
      (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
      (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
      (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
      (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
      (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
      二、应提交的材料
      (一)向劳动争议仲裁委员会递交《劳动争议仲裁申请书》一式两份,内容包括:
      1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。
      2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。
      3、仲裁请求和所根据的事实、理由。
      4、证据和证据来源、证人姓名和住所。
      5、致送单位名称。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
我在现有公司上班快一年了,我能否去劳动局投诉他们?是否还要提供什么证据?
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
我在现有公司上班快一年了,我能否去劳动局投诉他们?是否还要提供什么证据?
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
深圳劳动局投诉有用吗
13422
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我在现有公司上班快一年了,我能否去劳动局投诉他们?是否还要提供什么证据?
马上提问
3456 位律师在线解答中...
消费者投诉要提交哪些材料
3060
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
32195
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 18.0万人·2分钟内响应
咨询我
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
33959
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
2410
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
14586
在申请劳动仲裁时,哪些事实可作为证据?
劳动仲裁收费么?向哪里仲裁?需提供什么材料?
36022
劳动仲裁收费么?向哪里仲裁?需提供什么材料?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我