政府关停公司，公司没有发通知公告放假，而是上司口头传达，公司从2017年12月放假到至今，没有发放生活费前几天公司领导开会要解散公司，我们该怎么维权？
合同纠纷
2018-06-29 15:10:37
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你好! 公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。要看你在公司做了有多长的时间，有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。追问：公司没有与我签订劳动合同，发生工伤没有工伤赔偿，没有报销工伤医药费，公司有安全隐患，公司在做解散的工作，劳动部门说：‘是环保问题关停公司，公司不用发放生活费，问题是公司有一大部分人安排在分公司上班，我问我上司几次，上司回复等通知上班或可以去找工作了。解答：您好！由于网上打字沟通效率比较低，不利于详细了解案件细节，建议您方便时直接致电咨询或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈
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你好，建议先协商，或者可以走法律途径解决。。
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你好，公司关停要按你们工龄进行经济补偿
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