本人因生病，不能上班，一直在请假，公司崔着上班，要医院病例，我只是在诊所看的病，没有那么多钱去医院，之所以给我报岗离职，可我还有3个月的封场工资没有发放，一个月1350，他们说自己离职不给发放，我想知道我根本没有签任何离职手续为什么算我离职？
合同纠纷
2018-11-14 07:27:15
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有权利要求企业支付工资
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劳动者离职时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
法律依据：根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 -
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
