用的公司手机号注册的微信号当工作微信号使用，辞职了带走了，公司报警请问我需要负法律责任吗？在公司没有签劳动合同也没有什么保密协议
劳动纠纷
2018-08-08 20:11:29
共有3位律师解答
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你好，公司可以通过手机修改密码。如果员工把手机也带走可以报警处理。员工需要退还公司手机和微信号。
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正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和富余职工的情况，按照有关规定与职工结束劳动关系的一种行为。例如按照《劳动法》第二十六条、第二十七条规定，用人单位与职工解除劳动合同的情形应属于正常辞退职工的情况。
辞职是指职工根据劳动法规或劳动合同的规定，提出辞去工作从而解除劳动关系。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。
自动离职是指职工终止劳动关系时不履行解除劳动合同手续，擅自出走离岗;或者解除劳动关系手续没有办理完毕而离开单位。自动离职的职工须承担违约责任，对原用人单位造成经济损失的，录用自动离职的职工的用人单位，应承担连带赔偿责任。 -
你好，不需要需承担法律责任
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
