我在**报了早教课程，当时合同签订无固定期，并且赠送21节课，现在**说当时销售顾问违约操作，已经被辞退，但我赠送的课不能转成正式课，只能用于活动使用，有效期只能给延长一年，并且要重新签订协议，这个我应当如何维权？请给个建议，谢谢
合同纠纷
2018-06-29 16:23:51
共有9位律师解答
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未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 -
如对方违约，您可以起诉要求对方承担违约责任
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您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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