律师您好:我是厂的一名外包员工为什么叫外包呢？原因是这样的，本来单位有正式工，合同工，我们本来也可以写合同但是单它把我们从别的包头手中转接过来，这样我们的工资待遇就都比合同工低了很多。而且外包的有些有2年了什么合同也没有，我们快、年了也没给我们签，这次老板给我们签合同说保险方面要我们自己出900元，他只出二百多，我们工资本身包吃在内才3ooo元，其次什么福利都没有，请问您这样的合同我们能签吗？
其它综合
2018-10-06 15:39:15
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你可以要求按照你原来的合同履行。
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第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
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关于员工与单位劳动合同续签问题，应该在合同截止日前一个月通知，用人单位最迟应在劳动合同到期后的一个月内与员工续签劳动合同； 如果超过一个月的，中间这部分时间根据《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。
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