您好，公司领导解散一个部门，让我月底离职，目前在职5年多，社保是按照最低标准缴纳的，与工资不符，没有公积金，5年来一直单休，法定节假日，3天的休2天，7天的休5天，劳动合同一直在单位，也不给我们看，工资条每次签完就收回去了。这种情况，我应该要多少赔偿合适呢？
劳动纠纷
2018-06-25 22:52:03
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您好，单位的行为已经违法，您可以主张经济补偿金，一般是工资满一年给付一个月工资的补偿，违法解除合同可以要求双倍的赔偿。
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可以申请劳动仲裁，索赔。。。
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补偿6个半月的工资
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