工地上没签合同的工伤怎么办
劳动纠纷
2018-06-29 14:28:41
共有6位律师解答
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如果是因为工作原因受伤属于工伤，应当先申请工伤认定：单位在一个月内没有申请工伤认定的，受伤职工应当在1年内申请工伤认定。工伤认定后应当申请劳动能力鉴定（伤残鉴定），由劳动能力鉴定委员会根据具体伤情确定伤残等级，然后根据伤残等级享受相应的工伤待遇。
工伤待遇主要有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，治疗期间工资待遇不变；构成伤残等级的，有一次性伤残补助金；构成伤残等级并解除劳动关系的，有一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
如果没有签订劳动合同，需要提供证据证明存在劳动关系。 -
您好，工地没签合同的工伤一样可以处理，如果您是隶属于某公司，可以要求其赔偿，如果是个人，则可以追溯到上游合法的发包商来赔偿。如果您有需要可以与我联系，待您介绍到具体情况后为您规划维权方案。
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确认劳动关系，再申请认定工伤
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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