打完辞职报告一个月了。要走 但工资 没给都结 我是不是可以告劳动局。他们之前还一直压工资 压三四个月的
合同纠纷
2018-10-18 10:35:28
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可以向劳动监察部门反映相关问题
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辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形，一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求;二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同关系。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的 (二)未及时足额支付劳动报酬的 (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的 (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。
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劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：
一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；
二是，依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；
三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。 -
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打完辞职报告一个月了。但工资是不是可以告劳动局。他们之前还一直压工资压三四个月的
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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提前打离职一个月了。说走了工资一分没有。然后一个月的工资还分两次开。压工资不给
刘同发律师已解答获取解答 >
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打完辞职报告一个月了。但工资 是不是可以告劳动局。他们之前还一直压工资 压三四个月的
杨腾律师已解答获取解答 >
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都压四个月的工资了 我离职了提前一个月给说了 说到时候工资给清 到了那天却不给 是不是把劳动局买通了
陈凤律师已解答获取解答 >
打完辞职报告一个月了。但工资是不是可以告劳动局。他们之前还一直压工资压三四个月的
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