在一个企业工作满十二年了，年休假从未休过，主动辞职，可以得到应有的补偿吗？比如年假如何计算补偿，谢谢
合同纠纷
2018-06-25 10:33:04
共有3位律师解答
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用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假天数，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。
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主动辞职没有赔偿
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可以要求支付3年的年休假工资，但主动辞职是没有工龄补偿的。如果想要工龄补偿，应以单位未缴纳社保等为由解除劳动合同。如需帮助可电联或加微信，手机微信同号。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
