法律咨询

劳务派遣公司收取我200元押金说干够一个月返还,现在不还,还以各种理由一直推脱。我可以报诈骗警吗?答应给我的返费也不给我了,我只有微信聊天记录,该怎么要返费。

合同纠纷
2018-11-27 08:22:45
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 你好,协商不了起诉解决
  • 1.《对“关于用人单位要求在职职工缴纳抵押性钱款或股金的做法应否制止的请示”的复函》中,明确表示:“对用人单位向职工收取的‘劳动合同保证金’、‘劳动保护物品及生产工具使用(承包)抵押金’等行为应予以制止。2.依据《劳动合同法》第八十四条第二款:用人单位不得违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物。3.如果是公司主管代替公司收取三千押金,公司属于违法行为,主管是否离职不影响公司将三千元押金返还给你。4.如果是公司主管私自收取三千押金,并且将押金据为己有,主管属于不当得利。5.根据《民法通则》第九十二条规定,没有合法根据,取得不当利益,造成他人损失的,应当将取得的不当利益返还受损失的人。6.主管不归还你的押金,造成你损失,应当返还不当得利。
  • 是和用人单位签劳动合同,还是和劳务派遣公司签合同,这个要根据自己的情况来决定,一般与用人单位签订劳动合同是有利的。
    不要去和劳务派遣公司签。你们单位之所以这么做,就是因为使用劳动派遣是对用人单位极大的有利,而且劳动者极大的不利。是为了规避新劳动法中对于干满十年要签“无固定期限合同”的规定,很多用工单位,解除了员工的合同,然后要求这些员工与劳务派遣公司签约,最后在由劳务派遣公司将这些员工派遣到原用工单位工作。用工单位摇身一变成了和这些员工没有劳动关系的一方。


     
  • 劳务派遣如果发生纠纷,劳动者可以按照《劳动合同法》第九十二条规定申请仲裁,也就是说,无论是劳务派遣单位还是用工单位侵害了被派遣劳动者的权益,劳动者都可以要求两者承担连带赔偿责任,申请劳动仲裁时将两者作为共同被告。劳动者在维权的时候必须提供相关证据证明,不仅要保留自己目前工资数额、福利待遇的证据,而且要注意,需提供该用工单位与自己工作岗位相同的劳动者的工资数额、福利待遇等证明材料。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
劳务派遣公司收取我200元押金说干够一个月返还,答应给我的返费也不给我了,该怎么要返费。
立即咨询
王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
劳务派遣公司收取我200元押金说干够一个月返还,答应给我的返费也不给我了,该怎么要返费。
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业怎样签订劳务派遣合同
4135
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
劳务派遣公司收取我200元押金说干够一个月返还,答应给我的返费也不给我了,该怎么要返费。
马上提问
3456 位律师在线解答中...
企业如何订立劳务派遣合同
1734
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
47540
劳务派遣公司收取员工中介费合法吗
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳
21472
劳务派遣单位从用工单位支付给劳动者的工资中扣留一部分,作为劳
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
34598
劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
合同纠纷律师团队
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
一说离职,公司就让交培训费
43039
一说离职,公司就让交培训费
劳务派遣乱象亟需纠治
7901
劳务派遣乱象亟需纠治
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我