被分公司负责人劝退，要求赔偿，总部人事说是个误会，说调岗，这种怎么要求赔偿，而且公司未签订合同
合同纠纷
2018-06-22 10:20:14
共有10位律师解答
-
你好 未签劳动合同需赔双倍工资： 根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的 ，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
-
你好，如果工作满一个月公司未与你签订劳动合同，需支付11个月的双倍工资。
-
你好，目前再公司工作多久了
查看全部10个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
