我5/22日邮件形式向上级领导申请离职，目前已经一个月了，上级领导以公司目前没人顶替我的职位而要求我再坚持一个月，但是我不想继续一个月。所以我想了解一下，我的离职申请是邮件的形式算书面的吗？而且我没有发给人事部，只是发给我的上级领导一个人了，我能在6/23日就不来上班吗？
合同纠纷
2018-09-24 06:02:42
共有2位律师解答
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邮件形式是有效的。。
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在试用期内提前3天通知用人单位即可离职。如果公司没有给你劳动合同，无法证明你还在试用期，你可以快递形式寄送书面辞职书（保留快递单据），30天后即可离职。公司不予结算工资的，你可去劳动局投诉或申请劳动仲裁。希望我的回答可以帮到你。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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