法律咨询

干活了拿不到工资,怎么搞呢,老板不见面打电话不接

婚姻家庭
2019-03-13 05:50:29
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
  • 可以直接申请仲裁,如你还有其他疑问请直接来电咨询
  • 对于拒不支付劳动报酬的可以向劳动监察部门投诉。您还可以选择与其协商,协商不成可以申请劳动仲裁。
    在劳动关系正式确立之后,如果因劳动合同的履行而发生争议,可以通过调解或协商的方式解决,如不能解决,可以从知道或应当知道其权利被侵害之日起60日内,以书面形式向仲裁委员会申请仲裁,不服劳动争议仲裁委员会做出的劳动争议仲裁,可以自收到仲裁裁决书起15日内向人民法院提起民事诉讼。
  • 可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。
    用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    第九十条
    用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
    第九十一条
    用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
  • 依据法律,时间一月满未发工资的属于拖欠工资,你可以举报
      1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。
      2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。
      3、去当地人民法院打官司,申请支付令。
      依据《劳动合同法》
      第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
      用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
      第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。
      第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
干活了拿不到工资,怎么搞呢,老板不见面打电话不接
立即咨询
王律师 1分钟前解答了婚姻家庭问题
干活了拿不到工资,怎么搞呢,老板不见面打电话不接
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
老板答应工资不兑现怎么办
5840
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
干活了拿不到工资,怎么搞呢,老板不见面打电话不接
马上提问
3456 位律师在线解答中...
法院打电话不接怎么办
25870
为啥不给我办退休也不让我再就业?
3766
为啥不给我办退休也不让我再就业?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
不加班,不能倒扣工资
833
不加班,不能倒扣工资
试用期不发工资,我该怎么办?
8193
试用期不发工资,我该怎么办?
还有疑问?推荐咨询专业律师
婚姻家庭律师团队
推荐
服务 16.0万人·2分钟内响应
咨询我
试用期不发工资,我该怎么办?
44332
试用期不发工资,我该怎么办?
找不到老乡领不到工资
29286
找不到老乡领不到工资
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我