厂里都是12小时计件制，要隐性辞退我，安排我八小时双休，让我拿底薪，违法吗？
合同纠纷
2018-06-20 12:03:00
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具体具体weixing咨询（手机同号）任涌律师，15年法律从业经验
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根据劳动合同处理追问：您好，劳动合同是以前计时签的，综合计时制，合同上可以排除八小时双休制(因为是综合计时制)现在计件制解答：你可以申请劳动仲裁
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