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请假不批当旷工,辞工困难
合同纠纷
2018-06-20 10:07:35
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律师解答共有3条
辞职需要提前30天(试用期提前3天)书面通知单位,到期后辞职生效,不需要单位批准。通常辞快工,单位会不结算最后一期的工资。因此,既想辞快工又不想失去工资的,只能以单位过错(比如:不买社保、恶意拖欠工资等)为由主动解除劳动合同,劳动关系于解除通知到达单位时生效。之后可以申请劳动仲裁要求单位支付拖欠的工资,解除劳动合同的经济补偿金等。如有未签劳动合同等情况,可以一并索赔双倍工资。如需帮助可电联或加微信,手机微信同号。
张路路律师
2018.06.20 10:07:35 解答
辞职申请应该提前一个月提出,如果单位扣你工资,你可以去劳动监察大队投诉。
孟翔律师
2018.06.19 17:14:02 解答
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可以到当地劳动局投诉
广东尚尧律师
2018.06.19 16:55:19 解答
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