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5月8号离职,原公司应该给上社保吗?
合同纠纷
2018-06-21 14:35:53
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用人单位不交保险的:
根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务。
用人单位未签订劳动合同,未参加养老保险的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。
你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系,并要求向单位主张:
1,支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2,补交存在劳动关系期间的社保。
3,如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(一年的时效)
宋超律师
2018.06.19 17:18:45 解答
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您好,具体需要根据您公司缴纳社保的时间进行分析,如有争议可电询律师为您详细分析。
顾倩律师
2018.06.19 15:57:12 解答
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您好,具体需要根据您公司缴纳社保的时间进行分析,如有争议可电询律师为您详细分析。
怀向阳律师
2018.06.19 23:59:38 解答
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您好,需要根据合同约定履行。
吴丁亚律师
2018.06.19 16:02:38 解答
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您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决!
苏荣杰律师
2018.06.19 16:21:07 解答
您好,应当缴纳社保的!
许江博律师
2018.06.20 17:56:30 解答
你好,如存在争议,可以申请劳动仲裁。
王意律师
2018.06.21 14:35:53 解答
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