我在市中心血站从事面包加工，干了14面，当时说的是用完了就做，不是天天上班，工资是按月结，有的时候2.3天做一次，有的时候连这做好几天，也没有劳动合同，这种情况到底是全日制还是非全日制用工啊？
劳动纠纷
2018-08-20 06:19:04
共有4位律师解答
-
你好，具体参看实际工作
-
有两种可能:1、你与单位连续签订两年固定合同的，可以要求签订无固定期限的劳动合同；2、如果单位不拿出第二年的合同，（如果你还想在这个单位工作，这里因超过一年没签劳动合同，您仍可以请求与单位的无固定期限劳动合同成立），也可以解除合同，你可要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资，要求单位每工作满一年补偿一个月工资。
-
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。 望采纳！
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
