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请问我公司在员工试用期之间没有跟员工签订劳动合同，现在该员工不合格想辞退，该员工不肯走要告公司怎么办

其它

2018-06-16 18:09:28

暂无律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司能辞退试用期内患病员工吗

公司与员工因没有签订劳动合同，而该员工试用不合格被辞退，把公

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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员工试用期劳动合同模板

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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公司辞退怀孕员工，也没有跟该员工签订劳动合同，请问该怎么维权

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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员工合同到期单位不续签需要赔偿吗

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无法协商解决可申请劳动仲裁。

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在合同履行期间，在没有特殊的情况下，变更工作岗位、待遇须经双方协商一致后变更。如果系合同期满后的续签

公司不签合同，给员工辞退

申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金。

如果我在签订实习协议前离开企业，我将承担什么样的法律责任？

您好：需要承担违约责任

自己待岗留薪发基本生活期间因自己个人原因造成了意外伤残,原单

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