现在职一公司15年了，公司从未安排休年休假和发放年休假工资，如何维权
合同纠纷
2018-06-14 17:49:19
共有4位律师解答
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你好! 要看你在公司有没有签劳动合同以及购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接致电咨询(如遇本人繁忙可请s稍后再拨)或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
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可以起诉公司要求未休年假而补偿。
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您好！你描述的情况可以申请劳动争议仲裁维权
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
