法律咨询

2017.6.7至2018.6.7合同结束了。现在公司要求续签合同，期限为2018.6.7至2018.12.31。符合劳动法吗？

劳动纠纷

2018-06-18 10:48:43

您好，建议您与用人单位协商续签劳动合同，如有争议建议您申请劳动仲裁解决
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
您好，可以续签合同的
您好，可以续签合同的！
您好，可以要求签订无固定期限劳动合同！
你好，双方协商处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部7个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

合同到期单位不续签

合同满六年后应该续签哪种合同符合劳动法？

符合的，签订两次固定合同后，可以签订无固定合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

聘用合同是劳动合同吗

聘用合同是劳动合同吗

01:32

合同法租赁合同期限

合同法租赁合同期限

续签合同与合同区别

续签合同与合同区别

续签合同，公司玩阴的。。

您好！可以向劳动部门投诉。

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

合同到期解除劳动合同是否要赔偿

01:34

劳动合同期限变更算续签吗

劳动合同期限变更算续签吗

我想续签合同可以吗？

可以得到三个月工资的补偿

合同到期，单位不续签合同符合法律规定吗？如果被辞退单位需要支

签订竞业限制协议，但不入职是违反协议的吗？

1、保密协议是在职期间签署，现在可以不签。包括竞业限制协议。2、不合理，协议金额必须明确。3、具体补

我在保安公司当暑假工，他强迫留人不让我走，我该怎么办？

根据《劳动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间

公司解雇了我。有赔偿吗？

劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如

离职后，公司可以要求赔偿拖欠工资多长时间

建议向劳动局投诉

国庆老板不放假怎么办？

对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定

签了因个人原因协商一致离职协议，发现经济补偿金计算金额不对，

如果未领取可以申请仲裁，领取就不行了

想咨询一下公司签完劳动合同都收走了,不给劳动者一份该怎么办

你好，建议协商处理

我在一个电子厂上班没满一个月就离职了

在合同期内离职，办理离职手续时需要注意以下几点：1. 提前一个月或按公司规定提前天数向用人单位递交辞

劳动合同的合同期限新

劳动合同的合同期限新

公司财产抵押合同范文

公司财产抵押合同范文

公司承包经营合同

合同范本 324

公司承包经营合同

公司资产收购合同

合同范本 324

公司资产收购合同

公司办公室租赁合同简易模板

公司办公室租赁合同简易模板

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

北京律师北京找律师北京劳动纠纷律师北京劳动合同纠纷律师

海淀区律师朝阳区律师东城区律师西城区律师丰台区律师石景山区律师房山区律师大兴区律师通州区律师顺义区律师昌平区律师密云区律师怀柔区律师延庆区律师平谷区律师门头沟区律师

北京房产纠纷律师北京公司法律师北京合同纠纷律师北京婚姻家庭律师北京交通事故律师北京劳动纠纷律师北京刑事辩护律师北京债务债权律师